一日も早く、自立した美容師になる為に
BASSAでは、新入社員研修に力を入れています！
まず、入社前の約10日間、社会人への心構えやマナーを学ぶため
挨拶や言葉遣い、電話応対、接客等を中心に研修を受けます。
新入社員は美容師であるまえに「社会人」です。
名刺交換など、サロンワークとは直接関係のないような事も学びます。
約10日間の入社前研修が終わると、配属が決まります。
配属が決まっても、6月までの3ヶ月間
平日は配属店舗でサロンワーク
週末は研修会場にてシャンプーやブロー、マッサージ等の技術研修を引き続き行います。。
以前は入社後、教育を全て配属店舗に任せていました。
ですが、店舗によって新入社員の教育進捗に差がでてしまうという問題点がありました。
しかし、現在の研修カリキュラム導入後は、一定レベルまでは合わせて上げることができるので
お客様入客までのスピードが早まり、新入社員の自信にもつながるというメリットが生まれました。
入社後3か月間の研修
合わせると、莫大な時間を費やしている事になります。
それほど、新入社員研修は重要だと捉えています。
一日も早く
自立した美容師へ！
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