教育システム　|　美容室BASSA（バサ）採用情報

一流の美容師になる仕組み「BASSAオリジナル教育メソッド」「インプット」「アウトプット」の場をつくり、それぞれの成長を促す！！しっかりした教育カリキュラムで、スタッフの成長をサポートします！教育責任者 株式会社イディア・ノブ / 取締役副社長 小山 美恵子 （こやま みえこ） 事前学習…レッスン前に社内マニュアルや、実技課題、課題図書で事前学習をして予備知識をつける。 レッスン…業界で活躍されている外部講師を招いた講習や、社内レッスンを受講、予備知識があるので理解が早い! アクション…講習はすぐに活かせる事が沢山。サロンワークを中心に学んだことはアウトプット。　プレゼン テーション…毎月開催する「キャリアアップミーティング」にて、自身の考えをプレゼンテーション。 OTHER CARELIST VOICE1 私のために丁寧に教えてくださる先輩に感謝！ 入社して良かったと思ったことは私たち自身が成長するための講習や、練習時間を設けてくださることです。そのため、 分からないことやできないところを解決でき、成長もできます。私自身不器用で、仕事や練習を思った通りにできないことがあります。それでも先輩たちはできるまで丁寧に教えてくださるので、いつも感謝しています。今は仕事にも慣れてきたので、スタイリストになるための最初の課題を達成できるように、日々の練習や集客を頑張っています。 CARELIST 小松谷 楓真（こまつや ふうま）　BASSA所沢店 / 仙台ヘアメイク専門学校卒
毎日どんな流れで仕事をしているの？気になるスタッフの1日に密着！ CARELIST　BASSA所沢店　関根 萌（せきね もえ）ミス・パリ・ビューティ専門学校 大宮校卒　掃除・朝礼…営業前に掃除します！お客様をお迎えするために、隅々まで丁寧に、念入りに！ 営業開始…お客様と楽しくお話しながら施術！良い緊張感の中で、日々学ぶことがいっぱいです！　昼食…エネルギー切れしては仕事になりません！食べられる人から順番に休憩していきます。 営業終了…最後のお客様をお見送りした後、スタッフ全員で終礼をして情報を共有します。

1年生向け年間教育スケジュール 毎週行う集合研修により、1年間で基礎技術をしっかり学ぶことができます！

教育システム
OTHER CARELIST VOICE2　興味のあることにチャレンジできる環境で成長間違いなし！　入社して良かったと思うことは、1年目からコンテストに参加する機会があったり、撮影や外部の講習に参加したり、興味のある事にチャレンジが出来ることです。私はメイクや着付に興味があり、1年目から学ばせていただき良かったと思います。そこでの経験や吸収したことがサロンワークにもいかせたので、自分の成長にもつながりました。最初は出来ないことだらけで全てが大変でしたが、研修や店舗で先輩が練習を見てくださったり指導をしてくださるので、今では任せていただける仕事も増えました。CARELIST　吉岡 美香子（よしおか みかこ）　BASSA東久留米店ケアリスト / 北海道理容美容専門学校卒
4つの柱でさらに高まる美容師としての力　美容師は髪を切るだけが仕事ではありません。お客様に喜んで頂くには、技術はもちろんの事、対応能力や髪だけにとらわれないファッションにおいての幅広い知識などが必要です。スタイリストになってからがやっと一流へのスタートです!高みを見続けていきましょう!　自社トレーニングスタジオも設置！しっかり学べる環境があります！　①カウンセリング技術 ②似合わせ理論 ③接客力 ④トータルファッション
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